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天津市體育局召開“機關作風建設年”工作推進會
發布時間:2019-05-27 來源:天津市體育局 字體:

近日,天津市體育局召開“機關作風建設年”工作推進會,對2019年機關作風建設年工作進行再動員再部署。天津市體育局黨委副書記、機關黨委書記王洪同志主持并講話,機關處級以上干部參加會議。

會議認為,近兩年來,天津市體育局機關黨委全力推進全面從嚴治黨,不作為、不擔當、形式主義、官僚主義專項治理工作。機關黨的建設、作風建設得到加強和改善,工作效益、服務質量得到全面提升。2018年天津市精神文明城市創建工作中,體育局機關被推薦為“天津市市級文明單位”。

會議強調,作風建設永遠在路上。天津市委巡視十九組在不作為不擔當專項巡視反饋意見中指出了我們存在的具體問題,其中指出機關作風建設不嚴不實,客觀中肯、切中要害。我們要高度重視,深刻反思,認真落實巡視整改,持續深入推進機關作風建設。

會議要求,一是要統一思想,提高認識,切實增強抓好機關作風建設的責任感和緊迫感。機關作風,是機關各部門及其工作人員精神面貌、領導水平、辦事效率、服務質量的綜合反映,是衡量機關工作水平的重要尺度和標準。機關各部門必須從全局的戰略高度,充分認識加強機關作風建設的重大意義,切實增強責任感和緊迫感,扎扎實實地抓好機關作風建設。圍繞中心、服務大局,圍繞大體育發展格局、創新融合發展、“體育+”等新戰略新要求,緊緊圍繞市委市政府和總局決策部署,認真研究,抓好落實,不辜負人民群眾對體育事業的殷切期盼。要把整改與建立機關管理的長效機制有機結合起來,依據本單位的基本職能和具體任務,圍繞創新改革、轉變職能、從嚴管理的要求,逐步完善加強機關管理的各項制度,從制度上保證機關作風建設的有效性、規范性和長期性。要通過加強制度建設,形成以責任制來明確工作職責,以承諾制來明確服務要求,以公示制來推行政務公開,以考評制來強化民主監督,以追究制來嚴肅工作紀律,逐步形成以制度規范機關工作人員行為的長效機制,促進機關管理更加科學,行為更加規范,運轉更加協調,服務更加優質。二是切實把機關作風建設融入黨的制度建設,在解決突出問題上下功夫。嚴明的紀律是干好工作的前提,良好的作風是完成任務的保證。抓作風是推進黨的建設新的偉大工程的重要切入點和著力點,抓作風既要著力解決當前突出問題,又要注重建立長效機制,下功夫、用狠勁,持續努力、久久為功。要樹立正確用人導向,讓作風好的干部受到重用,讓作風不好的干部受到警醒和懲戒。要切實加強領導班子和干部隊伍建設,堅持“德才兼備、以德為先”用人標準,注重選拔經過實踐鍛煉和重大考驗的優秀干部,注重選拔埋頭苦干、不事張揚的優秀干部,樹立正確用人導向。要全面深化改革,從體制機制上堵塞滋生不正之風的漏洞,以改革的辦法固化作風建設成果。要有法治思維和用法治方法,實現作風建設制度化、規范化、常態化。嚴格遵守法定程序,做到各項決策制定科學、程序正當、過程公開、責任明確。抓作風建設,還要加強問責,健全監督體系,發揮輿論監督、群眾監督作用,形成監督的強大合力。要發揮好監督體系的作用,用問責和監督深入推進機關作風建設。三是真抓真管、嚴抓嚴管,在提高機關各部門組織力、執行力上下功夫。抓好作風建設,關鍵在落實。各部門一定要采取有力措施,把作風建設的各項要求貫穿和落實到各項工作中去,確保收到實效、再上臺階。要抓領導,作風好不好,關鍵在領導。抓住“關鍵少數”,把自己擺進去、把責任擺進去、把工作擺進去,各級領導要有強烈的表率意識,以身作則、率先垂范,要有“向我看齊、對我監督”的胸襟和勇氣,堅決做到從我做起、從現在做起、從點滴做起,推動本部門作風建設深入開展。要領導抓,支部書記要切實肩負起作風建設第一責任人的職責,親自安排、親自部署、親自督查,堅決克服“說了等于做了、做了等于做好了”的不良現象,走在前頭,干在實處,把忠誠落實到行動上,把擔當體現在工作中,把干凈反映在干部的口碑里,切實把作風建設抓細抓實抓好。

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